Une entreprise rencontre certaines problématiques qui
peuvent freiner son essor. Le rôle du coach professionnel et personnel est
alors de faciliter l’accroissement des compétences et nouvelles ressources. Il
détient une part de responsabilité importante dans l’amélioration de la
communication entre les membres d’une entreprise et dans la conciliation de la
croissance de l’entreprise et celle des personnes qui la compose. On fait donc
appel à un coach pour accompagner le changement et favoriser le développement
professionnel et humain.
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